O setor de saúde suplementar brasileiro segue em movimento de consolidação e integração.
Um exemplo recente é a decisão do Bradesco de reunir seus diferentes negócios de saúde em uma única estrutura corporativa, criando a Bradsaúde.
A nova companhia nasce com números expressivos: R$ 52 bilhões em receita, lucro de R$ 3,6 bilhões, retorno sobre patrimônio (ROE) de 24%, além de mais de 13 milhões de beneficiários, cerca de 3.600 leitos hospitalares e 35 clínicas em operação. A empresa será listada no B3, no segmento Novo Mercado, voltado a companhias com altos padrões de governança corporativa.
Um ecossistema integrado de saúde
A Bradsaúde nasce a partir da reorganização societária que transforma a OdontoPrev na consolidadora do ecossistema de saúde do grupo.
A nova estrutura reúne diferentes empresas e frentes de atuação no setor, incluindo:
- Bradesco Saúde, com mais de 40 anos de atuação, cerca de 3,9 milhões de beneficiários e faturamento superior a R$ 41 bilhões
- OdontoPrev, líder em planos odontológicos, com mais de 9 milhões de beneficiários
- Mediservice, operadora focada em modelos de compartilhamento de rede
- Atlântica Hospitais e Participações, com mais de 3.600 leitos hospitalares
- Orizon, responsável pela integração de dados entre operadoras, hospitais e clínicas
- Meu Doutor Novamed, rede de clínicas com foco em atenção primária, que já ultrapassou 3 milhões de atendimentos
- Croma Oncologia, joint venture com participação do Fleury e da Beneficência Portuguesa de São Paulo
O conglomerado também conta com participação relevante no próprio Grupo Fleury, uma das principais redes de medicina diagnóstica do país.
Estratégia de crescimento no setor de saúde
Com essa reorganização, o grupo busca ampliar a integração entre diferentes serviços de saúde, melhorar a eficiência administrativa e criar novas oportunidades de crescimento no setor.
Entre os objetivos estratégicos da Bradsaúde estão:
- reforçar a liderança nos planos de saúde e odontológicos
- acelerar a expansão hospitalar da Atlântica Hospitais
- ampliar a rede de atenção primária à saúde
- fortalecer o atendimento especializado, como a oncologia
O movimento também reflete uma tendência clara no setor: a necessidade de ganho de escala e integração de serviços para enfrentar o crescimento contínuo dos custos médicos.
O que isso significa para empresas
Para empresas que oferecem planos de saúde corporativos, essas transformações mostram como o setor está evoluindo rapidamente. Novos modelos de atendimento, integração entre operadoras e hospitais e o uso crescente de tecnologia tendem a impactar diretamente a gestão dos benefícios corporativos.
Nesse contexto, ter uma estratégia bem estruturada de saúde corporativa se torna cada vez mais importante para controlar custos e ampliar o cuidado com os colaboradores.
Para apoiar empresas nesse processo, a Única Corretora de Seguros disponibiliza dois materiais gratuitos com orientações práticas para a gestão de saúde empresarial:
📌 Checklist de Prevenção para Empresas 2026
📌 Tendências de Saúde Corporativa para 2026
Os conteúdos ajudam empresas a compreender as mudanças do setor e a estruturar programas de saúde mais sustentáveis, preventivos e alinhados às novas demandas do mercado.
Fonte: Estadão
Matéria original: Bradesco consolida negócios de saúde e cria Bradsaúde, com receita de R$ 52 bi
